計畫簡介
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計畫緣起
政策說明
計畫目標
四大範疇
優化醫療工作條件
規劃多元人才培訓
導入智慧科技醫療
社會責任醫療永續
本院執行策略(第一階段)
本院執行策略(第二階段)
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本院簡介
本院沿革
組織架構圖
計畫主持人
範疇一協同計劃主持人
範疇二協同計劃主持人
範疇三協同計劃主持人
範疇四協同計劃主持人
深耕辦公室
成果專區
成果與亮點
範疇一優化醫療工作條件
提高醫事人員核心價值與工作環境
優化醫院內資源配置
擴大科技投資降低工作負荷
制定醫事人力留任策略
範疇二規劃多元人才培訓
提供持續教育和專業發展機會
促進醫事人員跨領域合作和學習
提高急重難科醫師的回流醫院誘因
建立明確的職涯發展路徑
範疇三導入智慧科技醫療
範疇四社會責任醫療永續
落實分級醫療，以社區醫療為基礎，整合照護體系
協助政府提升醫療資源的可及性和公平性
營造健康生活型態
致力於減少碳足跡，推動綠色醫院
建立環境、社會和治理（ESG）管理模式
永續專區
永續願景與院長承諾
永續治理
綠色醫院與淨零行動
永續供應鏈與責任採購
社會共融與員工照顧
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建立環境、社會和治理（ESG）管理模式
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成果與亮點
範疇一優化醫療工作條件
提高醫事人員核心價值與工作環境
優化醫院內資源配置
擴大科技投資降低工作負荷
制定醫事人力留任策略
範疇二規劃多元人才培訓
提供持續教育和專業發展機會
促進醫事人員跨領域合作和學習
提高急重難科醫師的回流醫院誘因
建立明確的職涯發展路徑
範疇三導入智慧科技醫療
範疇四社會責任醫療永續
落實分級醫療，以社區醫療為基礎，整合照護體系
協助政府提升醫療資源的可及性和公平性
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致力於減少碳足跡，推動綠色醫院
建立環境、社會和治理（ESG）管理模式
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